障がいに関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務があります。
この法定雇用率が、以下のとおり段階的に引き上げになります。
また、対象事業主の範囲も段階的に広がり、対象事業主は、ハローワークへ雇用状況の報告が必要となります。